中国电镀网资讯：目前，华北铝业公司遇到了前所未有的困难和挑战，为统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、应对挑战、渡过危机，华北铝业党委决定大力加强思想政治工作和宣传引导工作，自2013年5月中旬至下半年，在干部员工中深入开展转变观念大讨论活动。
为确保活动效果，华北铝业党委制定了具体的工作方案：一是通过在内部广播、局域网、刊物、宣传栏等开设专题、专栏，组织撰写评论、专题约稿、树立和宣传典型，宣传劳动价值和劳动价值分配理论，让员工认清公司与员工的价值实现途径和利益共享关系;宣传“价值创造”、“有效劳动”是每个员工应有的责任和担当，是公司发展的必然要求和根本保证。二是各单位和党支部结合目前形势和员工思想现状，分阶段逐步展开“厂兴我荣、厂衰我耻”，“企业与员工，一荣俱荣、一损俱损”，“公司发展我发展、立足岗位做贡献”，“华铝是我家”大讨论。三是组织以“转变观念、创造价值”为主题的演讲比赛。
活动方案明确规定，干部员工转变观念要以市场法则和价值创造为指引，主要体现在四个方面：一是工作标准从“差不多”向“高标准”转变;二是收入待遇只能高不能低向随贡献大小波动的转变;三是工作岗位从“天经地义”向“有为则留、无为则下”的转变;四是岗位有标准，能者上、庸者下，干部必须有所作为，无功便是过。
华北铝业公司党委要求各党支部对此次活动要高度重视，通过各种形式展开工作和推动讨论，切实增强员工的危机意识、市场意识、竞争意识，把干部员工的思想真正统一到克服困难加快发展上来，统一到做好工作价值创造上来，统一到坚定信心凝聚力量上来，统一思想和步调，抓住市场机遇，奋发图强，合力攻坚，以振奋的工作状态和有为的价值创造，为公司摆脱困境、加快发展做出更大的贡献。
目前，转变观念大讨论活动已在公司各党支部组织下，在全体干部员工中开展起来。
